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锦阳养老建立了系统的、可持续的培训学习制度,集团公司定期组织人员线上与线下相结合,理论与实践相结合的模式对员工进行业务技能、安全知识、劳动纪律、行为规范等全方面培训,同时每月加强员工的业务素质培训,建立多个层次的团队学习群,管理人员一日一小结,一周一总结,一月一考试。
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